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在县党建工作会议上的讲话
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2008-3-6 20:41:07
 
同志们:      下面,我就去年全县组织工作情况和今年组织工作任务,讲三点意见。    一、2003年组织工作的简要回顾   2003年,在县委的正确领导和上级部门的指导下,我县深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,立足我县实际,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,大力加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设,促进了全县三个文明建设的健康发展。   一是强化思想政治建设,领导班子和干部队伍素质明显提高。大力强化干部的理论武装和知识培训,全年共举办各类培训班37期,培训干部10135人次。进一步扩大了民主推荐、民意测验、民主评议的范围,建立健全了干部考察、考核责任制,抓好考察预告制和干部考察评价责任制的落实。按照县委部署,全年共调整、提拔、交流干部287人,进一步优化了班子的结构。通过严密公开考选,选拔出27名优秀年轻干部下派到镇办挂职锻炼,进一步充实了后备干部队伍。   二是深化“三级联创”活动,基层组织建设明显加强。精心组织了县第十四届人代会、第十次党代会,指导13个镇的党代会、人代会顺利完成了选举工作,进一步加强了各级领导班子建设。深入开展“三级联创”活动,形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。去年10月份,全市“双基工程”现场会在我县召开,我县被评为全市“双基工程”第一名。以争创“五好镇办党委”为目标,狠抓了镇办党委“龙头”建设。指导镇办党委有步骤地解决农村班子存在的问题,对存在遗留问题的73个村进行了重点整顿治理。以争创“五好”村党支部为目标,狠抓了村级班子建设,配齐配好“双强”班子。通过村党支部换届,全县村两委成员交叉比率达43%,支部书记兼任村委会主任的比率达28.4%。加强党员教育管理,党员队伍的综合素质明显提高。去年共发展党员673名,处置不合格党员13名,76个五年以上不发展党员的村全部发展了新党员。建立了孙镇、九户两处县级党员科技培训示范服务基地。对16个镇办96个远程教育试点村的112名管理人员进行了培训,完成了试点村的卫星天线基座建设。组织实施了以“强村带弱村、党员带群众、富裕户带困难户,帮信息、帮技术、帮资金”为主要内容的“三带三帮”活动,全县6000余名农村党员有了致富项目,80%以上党员帮扶户的经济收入达到了本镇的平均水平。在非公有制经济组织中建立党组织65个,向200多家非公有制经济组织派出党建指导员89名,这一做法被《大众日报》“党建推介法”专栏进行了推广,《齐鲁晚报》、《支部生活》等报刊也进行了报道。在全市组织部长会议上,要求在全市推广这一作法。召开了庆祝建党八十二周年暨表彰大会,对119个先进党组织,38名优秀党务工作者,100名优秀共产党员,7个党员致富工程示范镇,50个党员致富工程示范村,101个党员致富工程示范户,19个抗击非典先进党组织,54名抗击非典优秀共产党员进行了表彰,进一步表彰了先进,树立了典型,弘扬了正气。创办了邹平党建网站,加强了与各地组织工作的交流。   三是突出发展主题,组织工作更加贴近经济建设。选派130名优秀干部到发达地区挂职锻炼,引进和达成意向项目21个、资金15亿元。组织机关事业单位的干部职工分批轮岗参与经济活动,第一批594名同志参加轮岗,加快了企业发展步伐,有力地促进了全县经济发展。实施人才对接工程,为实现跨越发展提供强有力的人才支持。建立和完善了引进人才、留住人才、用好人才和本地人才脱颖而出的机制。多方吸引12名选调生到我县工作,提高了公务员的整体素质。切实做好老干部工作,建立了离休干部离休费、医药费和财政保障“三个机制”,在六个镇建立了老年大学分校,被省委、省政府授予老干部工作先进单位。   四是扎实开展“树组工干部形象”活动,自身建设得到加强。自去年9月份开始,在全县113个单位、182名组织人事干部中深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,经过动员部署、制定方案,认真学习、深化认识,查找差距、制定整改措施,搞好总结、完善制度四个阶段,取得了圆满的效果,达到了提高组织人事干部思想政治素质、解决突出问题、转变作风、推动工作的目的。   在肯定成绩的同时,也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要是:思想解放的程度不够,创新意识需进一步加强;干部人事制度改革的力度不够,滞后于经济发展的要求;新形势下进一步加强党的基层组织建设的探索不够,等等。今后我们要采取有效措施着力加以解决。    二、2004年组织工作的主要任务    今年是深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神的重要一年,也是我县跨入全省经济30强、全力推进“163”工程、

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