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在全区科级领导干部警示教育班上的总结讲话
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2008-3-4 23:06:27
 
同志们: 为期三天的全区科级领导干部警示教育班今天就要结束了。根据区委的安排,我就这次警示教育学习班作个小结。讲两点意见。 一、这次警示教育班的特点和主要收获 这次区委举办的全区科级领导干部警示教育班,是我区推进领导干部纪律教育活动的一项重要内容,教育班时间虽短,但主题突出、内容充实、组织严密、收效明显,达到了预期目的。这次教育班主要有几个鲜明的特点:一是规格高。参加教育班的人员是各镇场、街道办事处党政一把手以及区直单位一把手,还有区几套班子的领导,把如此多的一把手集中在一起进行专题的警示教育,这在我区是为数不多的一次。二是学风好。除个别同志确因工作原因经区领导批准请假外,基本到齐,而且参加人员在学习过程中都能够认真听,认真看,并积极开展交流讨论。三是上级高度重视。这次警示教育班,我们得到市委的大力支持,市委副书记、纪委书记龚佐林同志专门到会作重要讲话,对推进我区的党风廉政建设提出了要求。四是收获大。主要收获有三个方面: (一)进一步坚定了执政为民、廉洁从政思想,为人民掌好权、用好权。通过警示教育,使我们加深了坚持执政为民、廉洁从政重要性的认识,牢固树立正确的权力观,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。尤其是看了《执着的追求》片中的村官官锦初的先进事迹,大家都表示,要认真学习官锦初同志这种全心全意为人民服务的精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观,不断增强为人民服务的意识,为人民掌好权,用好权,做到执政为民,廉洁从政。 (二)进一步增强了加快发展的责任感和紧迫性,创新实干促进城区的大发展。发展是解决前进道路上所有困难和问题的根本途径。大发展,小困难;小发展,大困难;不发展,更困难。通过这次警示教育,使我们增强了对加快发展、率先发展、协调发展的认识。与会人员表示,要按照区委四届三次全体(扩大)会议提出的目标,牢固树立机遇意识、忧患意识、责任意识和自强意识,增强发展的责任感和紧迫感,牢牢抓住当前发展的良好机遇和有利条件,努力加快城区发展步伐。当前要积极抓好招商引资、园区建设、城市改造、商贸旅游以及城市农业等重点工作,实现城区的大发展。 (三)进一步加深了保持良好作风和从政形象的重要性认识,争做“务实官”。“空谈误国,实干兴邦”。不讲实话,不求实效,不为民为群众办实事,就不是执政为民,而是“执政为已”。贯彻上级决策和工作部署,关键是抓落实,看实效,看人民群众的满意程度。通过警示教育,大家都表示,要当好一把手,必须要求真务实,真抓实干,以“人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应”作为检查自己工作是非得失的标准。当前,我们要在抓好经济发展的同时,认真抓好涉及群众利益和民生问题的重点工作,如征地拆迁群众回迁安置、下岗职工分流安置等,尽职尽责为老百姓排忧解难。同时,要深入基层、深入群众,特别是要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同那里的干部和群众一道,努力解决实际问题,化解矛盾,打开工作局面,以良好的作风,不断提升从政的形象。 二、正确处理好五个关系,增强拒腐防变、执政为民的自觉性 通过举办全区领导干部警示教育班,使全区广大党员干部尤其是各级各部门的“一把手”受到了一次生动而深刻的反腐倡廉教育,增强了拒腐防变意识,进一步筑起牢固的思想道德和党纪国法防线。在新形势新任务下,要实现市委、市政府提出的奋斗目标和区委、区政府的目标任务,我们必须要有一支坚强有力的干部队伍,才能为加快发展提供坚强有力的组织保障。因此,我们要高度重视干部队伍的建设,把干部队伍建设成为政治坚定的表率、团结实干的表率、开拓创新的表率、廉洁为民的表率。要做到这一点,必须正确处理好下面五个关系: (一)“一把手”与“一班人”的关系。正确处理“一把手”与“一班人”的关系是衡量“一把手”是否合格的一个重要标准。“一把手”在一个领导班子中处于核心地位,起关键作用,负全面责任。一个地区、一个部门的工作做得如何,班子状况怎样,党风政风好坏,关键看“一把手”自身正不正,品德好不好,能力强不强。因此,“一把手”在遵守党纪政纪法纪中要处理好与“一班人”的关系,关键是要严格遵守党的民主集中制,尤其是要遵循好民主观念和集体观念。强化组织纪律观念,就是要求“一把手”坚定地与党中央保持一致,自觉地维护中央的权威,保持中央的政令畅通,坚决克服自由主义等错误倾向,自觉用民主集中制的原则来规范自己的领导行为,把自己置于组织的领导之下,而不能凌驾于组织之上,或者以个人代替组织;强

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